Earn-out: sådan virker betinget købesum
Earn-out gør en del af købesummen betinget af virksomhedens resultater efter salget. Se opbygning, eksempler, faldgruber og skat — før du skriver under.
7 min. læsningOpdateret
En earn-out er en aftale om, at en del af købesummen først betales, hvis virksomheden når bestemte mål efter overdragelsen — fx en given omsætning, bruttofortjeneste eller EBITDA i de første et til tre år. Den bruges, når sælger og køber ikke er enige om, hvad virksomheden er værd: Sælger tror på væksten, køberen vil ikke betale for den på forhånd. Med en earn-out deler parterne risikoen.
Earn-out kan få en handel i hus, der ellers ville gå i stå, men den er også en af de bestemmelser i købsaftalen, der oftest ender i uenighed. Denne guide forklarer, hvordan en earn-out bygges op, giver et regneeksempel, gennemgår de typiske faldgruber og de skattemæssige spørgsmål, du skal have afklaret.
Ikke rådgivning
En earn-out kræver præcise formuleringer. Få en advokat til at skrive eller gennemgå bestemmelsen, og få revisoren til at vurdere skatten — gerne med et bindende svar fra Skattestyrelsen, hvis beløbene er store.
Hvornår giver en earn-out mening?
- Uenighed om værdien: Sælger forventer vækst, som endnu ikke kan ses i regnskabet — fx en ny produktlinje, nye kunder eller et nyt marked.
- Ung eller hurtigtvoksende virksomhed: Historikken er kort, så fremtiden er svær at prissætte.
- Ejerafhængighed: Køber vil sikre, at sælger hjælper med overgangen, og at kunderne bliver.
- Finansiering: Køber kan ikke låne hele beløbet, og en betinget betaling senere letter presset på banken. Se finansiering af virksomhedskøb.
En earn-out er sjældent en god idé, hvis sælger forlader virksomheden helt på overtagelsesdagen, hvis køberen vil lægge virksomheden sammen med en anden, eller hvis målet ikke kan måles entydigt. I de tilfælde er en lavere fast pris eller et sælgerlån ofte bedre.
Sådan bygges en earn-out op
- Fast og betinget del: Aftal, hvor stor en del der betales kontant ved overtagelsen, og hvor meget der højst kan komme oven i som earn-out.
- Målet: Vælg ét klart tal — omsætning, bruttofortjeneste, EBITDA, antal aktive abonnenter — og skriv præcist, hvordan det opgøres.
- Perioden: Typisk et til tre regnskabsår efter overtagelsen. Jo længere periode, jo mere afhænger resultatet af køberens beslutninger.
- Beregningen: Alt-eller-intet ved et bestemt mål, en trappe med flere niveauer eller en lineær skala mellem et minimum og et loft.
- Opgørelse og betaling: Hvem opgør tallet, hvornår, hvilken regnskabspraksis gælder, og hvornår betales beløbet?
- Beskyttelse: Regler for, hvordan køber skal drive virksomheden i perioden, sælgers ret til indsigt, og hvad der sker ved videresalg, fusion eller væsentlige ændringer.
- Uenighed: Hvem afgør en tvist — fx en uafhængig revisor som voldgiftsmand for tallene?
Omsætning, bruttofortjeneste eller EBITDA?
| Mål | Fordel | Ulempe |
|---|---|---|
| Omsætning | Enkel at opgøre og svær at påvirke for køberen | Kan opnås med lav eller negativ indtjening |
| Bruttofortjeneste | Tager højde for priser og vareforbrug | Afhænger af, hvordan vareforbrug bogføres |
| EBITDA / resultat | Afspejler den reelle værdi for køberen | Køberen styrer omkostninger, løn og koncernafgifter |
| Ikke-finansielle mål | Fx fornyelse af en nøglekontrakt eller en lancering | Kan være svære at definere entydigt |
Som sælger er du typisk bedst beskyttet med et mål højt oppe i resultatopgørelsen (omsætning eller bruttofortjeneste), fordi køberen har mindre mulighed for at påvirke det. Køberen foretrækker ofte EBITDA, fordi det er indtjeningen, der skaber værdien. Et kompromis kan være bruttofortjeneste med en klar definition af vareforbruget.
Regneeksempel
En webshop sælges for 4,0 mio. kr. kontant på overtagelsesdagen plus en earn-out på op til 1,5 mio. kr. Earn-outen afhænger af bruttofortjenesten i de to første regnskabsår efter overtagelsen, opgjort efter samme regnskabspraksis som i de seneste årsrapporter. Udgangspunktet er en bruttofortjeneste på 3,0 mio. kr. om året.
| Bruttofortjeneste pr. år | Earn-out for året | Samlet over to år (eksempel) |
|---|---|---|
| Under 3,0 mio. kr. | 0 kr. | — |
| 3,0–3,6 mio. kr. | Lineært fra 0 til 750.000 kr. | — |
| 3,6 mio. kr. eller mere | 750.000 kr. (loft) | Op til 1,5 mio. kr. |
| Eksempel: år 1 = 3,3 mio., år 2 = 3,7 mio. | 375.000 kr. + 750.000 kr. | 1.125.000 kr. |
Samlet købesum i eksemplet bliver 5.125.000 kr. Bemærk den lineære skala: Den fjerner den alt-eller-intet-effekt, der giver køberen et incitament til at holde tallet lige under grænsen, og sælger et incitament til at presse det lige over.
Faldgruberne
- Køber ændrer forretningen. Nye priser, en anden markedsføring, flytning af kunder til en anden enhed eller fusion kan sænke tallet. Aftal, hvordan virksomheden skal drives i earn-out-perioden, og hvad der sker, hvis køber ændrer den væsentligt.
- Omkostninger flyttes. Koncernafgifter, nye lederlønninger eller fordelte fællesomkostninger kan presse EBITDA. Skriv, hvilke omkostninger der må medregnes.
- Uklar regnskabspraksis. Aftal, at tallene opgøres efter samme principper som før salget, og vedlæg et eksempel på beregningen.
- Sælger mister indsigt. Sikr dig ret til at se de tal, beregningen bygger på, og til at få dem gennemgået af egen revisor.
- Videresalg. Sælger køberen virksomheden videre, bør earn-outen enten forfalde med det samme eller følge med til den nye ejer.
- Modregning. Køber kan ønske at modregne garantikrav i earn-outen. Afgør på forhånd, om det er tilladt.
- Kreditrisiko. En earn-out er et fremtidigt krav på køberen. Overvej sikkerhed — fx en bankgaranti eller deponering — hvis beløbet er stort.
Earn-out og ansættelse — hold dem adskilt
Fortsætter du i virksomheden efter salget, så aftal din løn i en særskilt ansættelsesaftale, og lad ikke earn-outen afhænge af, at du bliver ansat. Erhvervsstyrelsen har i regnskabsafgørelser fastslået, at en earn-out, der er betinget af sælgers fortsatte ansættelse, skal behandles som løn og ikke som købesum. Det kan også få skattemæssige konsekvenser.
Earn-out og skat
Skattebehandlingen af en earn-out afhænger af, hvordan den er formuleret. Der er ikke én fast regel, og Skatterådet har behandlet flere sager i bindende svar. Overordnet gælder:
- Aftalt ved handlen: En earn-out, der er en del af den oprindelige købsaftale, indgår som udgangspunkt i sælgers afståelsessum — ved anpartssalg i aktieavancen, ved aktivsalg typisk i fortjenesten på goodwill. Ejer et holdingselskab datterselskabsaktier, kan avancen inkl. earn-out være skattefri.
- Aftalt senere: Skatterådet har ikke kunnet bekræfte, at en earn-out aftalt i et senere tillæg til købsaftalen er en del af afståelsesvederlaget. Skriv derfor earn-outen ind i den oprindelige aftale.
- Løbende ydelse: En earn-out kan i nogle tilfælde behandles som en løbende ydelse efter ligningslovens § 12 B. Det har betydning for, hvornår og hvordan den beskattes.
- Knyttet til ansættelse: Afhænger betalingen af, at sælger bliver ansat, risikerer den at blive anset som løn.
- For køber: Earn-outen øger købesummen og dermed — ved en aktivhandel — typisk det beløb, der kan afskrives som goodwill. Hvornår den kan indgå i afskrivningsgrundlaget, skal revisoren vurdere.
Fordi hele earn-outen kan blive anset som en del af salgssummen fra starten, kan du risikere at skulle betale skat af penge, du endnu ikke har fået — og måske aldrig får. Få revisoren til at vurdere, hvornår skatten forfalder, og overvej et bindende svar. Læs mere om skat ved salg af virksomhed.
Tjekliste til earn-out-bestemmelsen
- Den faste købesum og den maksimale earn-out står i beløb.
- Målet er defineret præcist, med regnskabspraksis og et regneeksempel som bilag.
- Perioden og betalingstidspunkterne er fastlagt.
- Køberens pligter i perioden (drift, ændringer, videresalg) er beskrevet.
- Sælger har ret til indsigt og til at få tallene gennemgået.
- Der er en procedure for uenighed, fx en uafhængig revisor.
- Spørgsmålet om modregning og sikkerhed er afklaret.
- Earn-outen er uafhængig af sælgers ansættelse.
- Revisoren har vurderet skatten for begge parter.
Sådan angiver du en earn-out på Sitavo
På Sitavo kan earn-outen være en del af buddet fra starten. Når du giver et bud, kan du under vilkår fordele beløbet på kontant betaling ved overtagelse, delvis earn-out og sælgerfinansiering, så fordelingen giver 100 %. For earn-out-delen angiver du andelen, perioden i måneder og målet — fx «omsætning over 2 mio. kr. i 2027». Sælger ser strukturen sammen med beløbet og kan acceptere, afvise eller give modbud med en anden fordeling. Har sælger valgt en hensigtserklæring for handlen, følger strukturen med ind i den.
Den endelige earn-out skal stå i købsaftalen. Sitavos aftaler (købsaftale, aktivliste og overdragelseserklæring) er gratis, når sælger vælger dem til handlen, men de dækker en almindelig handel. Med handelspakken Plus får I ved en aktivhandel en udvidet købsaftale med valgfri klausuler, hvor earn-out og rater udfyldes fra buddet. Uanset aftalegrundlag bør en advokat gennemgå definitionerne af målet, regnskabspraksis og indsigtsretten, før I accepterer.
Earn-outen bør nævnes allerede i hensigtserklæringen, så den ikke kommer som en overraskelse sent i forløbet, og skrives endeligt ind i købsaftalen — se købsaftale ved anpartsoverdragelse eller aktivoverdragelse. Sælgerguidens kapitel om købsaftalen gennemgår de øvrige bestemmelser, og en Sitavo-rådgiver — fx en M&A-rådgiver, revisor eller advokat — kan hjælpe med at forhandle strukturen.
Ofte stillede spørgsmål
En aftale om, at en del af købesummen først betales, hvis virksomheden når bestemte mål efter overdragelsen, typisk omsætning, bruttofortjeneste eller EBITDA i et til tre år. Den bruges, når parterne er uenige om værdien.
Ofte et til tre regnskabsår. Jo længere perioden er, jo mere afhænger resultatet af køberens beslutninger og ikke af sælgers indsats før salget.
At køberen styrer virksomheden og kan påvirke målet, fx ved at ændre priser, flytte omkostninger eller lægge virksomheden sammen med en anden. Præcise definitioner, indsigtsret og regler for driften i perioden mindsker risikoen.
Det afhænger af aftalen. En earn-out i den oprindelige købsaftale indgår som udgangspunkt i salgssummen; den kan også behandles som løbende ydelse, og er den knyttet til sælgers ansættelse, kan den blive anset som løn. Få en konkret vurdering fra revisoren.
Nej. Ved et sælgerlån er beløbet fast og skal betales tilbage med renter. Ved en earn-out er beløbet usikkert og afhænger af virksomhedens resultater.
Fandt du svar på dit spørgsmål?
Relaterede artikler
- Finansiering af virksomhedskøb og sælgerfinansieringSådan finansierer du køb af en virksomhed: egenkapital, banklån, EIFO-kaution og vækstlån, sælgerlån og earn-out — og hvad banken kigger efter.
- Skat ved salg af virksomhed: avance, satser og ophørspensionSådan beskattes salg af virksomhed i 2026: aktieavance, avance på goodwill og driftsmidler, holdingselskab og ophørspension — med de gældende satser.
- Kapitel 10: Købsaftalen ved salg af virksomhed — garantier og ansvarKøbsaftale ved salg af virksomhed: pris og betaling, garantier, ansvarsbegrænsning, konkurrenceklausul og betingelser — gennemgået fra sælgers side.
- Kapitel 8: Forhandling og hensigtserklæring (LOI)Sådan forhandler du pris og vilkår, vurderer bud og skriver en hensigtserklæring (LOI) med eksklusivitet og tidsplan, før due diligence går i gang.